2021山东职工生育保险育儿补贴？

2021山东职工生育保险育儿补贴？

一、生育津贴2021年最新政策

1.生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的小孩出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

二、2021年生小孩补贴2万

1.社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生小孩时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。

生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

2.生育医疗待遇

主要用于补贴（或报销）生小孩或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

3.生育医疗待遇

主要用于补贴（或报销）生小孩或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不一样），如果是剖腹产，就再加15天。

假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

异地怎么购买职工医保？

城镇职工医保可以异地缴纳，城乡医保只能在户籍所在地缴纳。

1、城镇职工医疗保险。城镇职工医疗保险主要参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。其中在岗职工是采取单位缴费和个人缴费相结合的模式，缴费年限可以连续计算，退休时达到规定的缴费年限，可以终身享受医疗保障待遇。城镇职工医疗保险一般必须在单位工作的所在地缴费;如果离职后，可以以个人身份继续在单位所在地继续缴费，但是如果离开就业地，到了别的地方工作或是回到户籍所在地，必须办理缴费关系转移手续，才能在当地办理继续缴费。

职工医疗异地就医流程？

（一）在参保地备案，想要享受跨省异地就医医保报销就必须先在参保地的医保经办机构备案，在备案时需写清楚备案原因以及就医地点。在异地居住时间超过半年，可以进行异地就医长期备案。若需要更换长期居住的省份，可再进行一次备案。不在异地长期居住的，需在异地就医的，可进行短期备案，但有短期备案只有当次有效，可多次办理。在异地旅游，探亲期间，突发疾病，需在在外省就医的参保人，可进行紧急备案，但须提交入院复印件给个人医保所在地的医保经办机构。

（二）备案登记医院就医，参保人在办理跨省异地就医备案时，可以选择三所定点医院，参保人可在这三所定点医院中选择就诊医院。

（三）持社保卡登记入院，参保人持社保卡到定点医院办理入院登记，出院之后可在医院异地结算窗口使用医保卡报销医疗费用。

可以帮助职工缓解育儿压力的有？

育儿压力很大，这是近几年大家共同的话题。

我觉得建立职工沟通交流平台，大家畅所欲言，说说自己的烦恼，多说把压力释放出来。

组织职工旅游，可以去爬山，做运动。既锻炼身体，又释放压力。

多参加亲子活动，增强大家的沟通交流，在活动中消除彼此的压力。

在职职工异地就医怎么备案？

1、异地安置人员，也就是异地定居并且户籍迁入定居地的退休人员要备案的话，只要带上身份证、户口本或居住证，以及社保卡到参保地的医保经办机构找工作人员办理备案即可。之后去异地就医办理入院登记，治疗后出院就可以直接结算了。

2、而异地转诊人员要备案的话，得先办理转诊手续，再选择异地转诊医疗机构，凭《转诊转院确定表》和社保卡在参保地的医保经办机构办理异地就医直接结算备案。

3、至于异地急诊人员，也就是在外务工、出差或者探亲、旅游，因急诊抢救住院治疗的人员，备案就得在急诊入院的三个工作日内完成。只要向参保地的医保经办机构提交收治医院提供的病情介绍资料，比如门（急）诊病历、入院证明等等，就可办理备案登记了。

4、而除了去参保地的医保经办机构办理备案外，还可以直接在网上备案。用手机下载“智慧人社”APP，再进入“医保专栏”，选择“异地就医”，在“异地就医”页面申请备案登记即可。

山东职工医保异地报销比例？

乡镇级(一级)住院报销起付线200元,报销比例85%。

县级(二级)定点医疗机构住院报销起付线500元,报销比例70%。

市级(三级)定点医疗机构住院报销起付线700元,报销比例55%。

省级(三级)定点医疗机构住院报销起付线1000元,报销比例50%。

南京职工医保异地报销比例？

南京职工医保的异地报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。

深圳职工医保异地报销比例？

深圳医保异地就医报销比例与市内并无区别,一档门诊报销:70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付;一档住院报销:起付线以上部分按规定支付95%或90%。 办理了转诊或者备案手续的,按照以上比例给予记账; 未办理转诊或者备案手续的,按照以上支付标准的90%记账。

2022异地职工医保报销比例？

报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。三级医院报销比例为55%;二级医院报销比例为65%;一级医院报销比例为75%。

天津职工医保异地报销比例？

异地就医备案成功后，到异地的联网结算医疗机构就医的报销比例与在参保地天津报销比例相同。

天津市的医保报销规定，门诊在800元以内时费用全部自理的（也需要刷卡），超过800元门槛费之后，在三级医院刷卡直接报销55%（个人承担45%），二级医院直接报销65%（个人承担35%），一级医院和医保定点药店购药直接报销75%（个人只承担25%）